Vår kvalitets- och miljöpolicy är framtagen med grund utifrån moderbolaget OEM International och Internordic som verksamhet.
Vi skapar mervärde och gör det lättare för kunden genom:
Ansvaret fördelas genom våra dagliga kvalitetsmöten och dokumention av arbetet sker på de tavlor som finns och syns ute i verksamheten.
Tack vare vårt kvalitetsarbete (OEM Quality Development) genomför vi löpande förbättringar som leder till hög leveranssäkerhet samt utveckling av vårt kunderbjudande.
Reklamationer är tyvärr ofrånkomligt. Däremot kan en reklamation vara en källa till utveckling och ny kunskap. Ambitionen när Internordic får en reklamation är att skyndsamt och effektivt lösa ärendet så att kunden får en relevant ersättning men också att genomföra korrigerande åtgärder för att undvika att felet upprepas. Vårt mål är att återkoppla en reklamation inom tre arbetsdagar.
Vi följer relevanta lagar och andra krav och arbetar med ständiga förbättringar för att välja en så bra produkt som möjligt både för applikationen, och miljön.
I vår miljöaspektmatris har vi värderat framställandet av de produkter vi säljer utifrån ett livscykelperspektiv för att se vart vi har störst påverkansmöjligheter för att kunna minska vår klimatpåverkan. Där kan vi se att CO2-utsläpp ifrån våra transporter och tjänstebilar är där vi kan påverka som mest – vårt mål är att varje år minska våra CO2-utsläpp.
![]() |
![]() |
Reach-förordningen ersätter stora delar av de kemikalieregler som gällde före den 1 juni 2007 i EU och i Sverige. Reach trädde i kraft inom hela EU den 1 juni 2007, men börjar gälla stegvis. Kemikalieinspektionens webbsidor om Reach ger en allmän överblick.
Mer information om REACH (extern sida)
Säkerhetsdatablad för kemiska artiklar finns under respektive artikel här på hemsidan
Uppförandekoden (från engelskans Code of Conduct) är riktlinjer för hur vi som företag bedriver vår verksamhet på ett etiskt, socialt och eller miljömässigt riktigt sätt.
OEMs uppförandekod bygger på de 10 principer som tagits fram inom ramen för FN:s Global Compact. Uppförandekoden behandlar mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och antikorruption. Dessa områden omfattar de väsentliga delar av det ansvarstagande som är naturligt att ta för koncernens samtliga bolag.
Syftet med denna uppförandekod är att också säkerställa ett ansvarsfullt, lagligt och etiskt agerande i hela leverantörskedjan. Koden bygger på FN:s Global Compact och omfattar grundläggande principer inom mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och antikorruption. Vi ställer krav på att alla våra leverantörer och tillverkare, inklusive deras dotterbolag och anställda, följer gällande lagar och i vissa fall även högre standarder än vad lagen kräver.
Elin Öggesjö
Hittar du inte det du söker eller kan vi hjälpa dig på något annat vis? Fyll i formuläret nedan så återkommer vi så snart vi bara kan!
Vänligen inkludera ett telefonnummer om du önskar bli uppringd.